Кадровый аудит

Компания «Business Result Group» предлагает проведение кадрового аудита персонала, главной целью которого является выявление возможных ошибок и нарушений профильного отдела, поддержка органов управления структурой для достижения максимального результата.

Что мы предлагаем

Многие крупные и малые предприятия сталкивались с необходимостью тестирования эффективности службы по подбору персонала, уверенности в правильной трактовке поставленных задач и верной их реализации. Действенным решением для этого является аудиторская проверка нашими квалифицированными специалистами.

Без подобных регулярных мероприятий не обходится ни одна успешно работающая и развивающаяся структура, регулярный контроль позволит избежать различных проблем и значительно оптимизировать работу по подбору и оценке квалификации сотрудников.

Аудит кадровых процессов и персонала

Он призван провести оценку организационной структуры предприятия, существующую методику управления работниками, выявить слабые стороны для построения верной стратегии. Все мероприятия проводятся единым комплексом, поскольку такой способ приносит максимальный положительный эффект, не допускает упущений и неохваченных сегментов.

Проводится детальный анализ всей документации, связанной с системой подбора, оценка квалификации при найме кадров, соответствие нормам действующего трудового кодекса РФ, налоговым и прочим нормативам законодательства, а также последним редакциям и положениям.

Когда требуется проведение проверки

Кадровый аудит необходим на регулярной основе, но бывают ситуации, когда требуется внеплановые мероприятия:

При смене специалиста, который был ответственным за ведение и учет документации по штатному составу компании. Это даст возможность обнаружения и устранения возможных ошибок и облегчение исполнения своих обязанностей новому работнику.
Введение изменений в законодательной базе. Все нормативные документы, приказы и акты должны быть в полном соответствии с действующими постановлениями.
Смена руководителей организации. При вступлении в должность, новый управленец компании должен иметь уверенность в отсутствии нарушений и планомерной работе структуры.
Перед грядущими налоговыми и прочими фискальными или финансовыми проверками уполномоченных структур, что позволит избежать досадных недоразумений из-за возможных нарушений, а также финансовых потерь.
Плановый внутренний контроль и реорганизация ответственной службы, выявление и улучшение слабых сторон, поиск возможностей для усовершенствования.

Аудит персонала достаточно позитивно сказывается на функционировании и развитии предприятия, его необходимо вносить в рабочий график и проводить не реже чем раз в квартал или полугодие.

Существующие методики проведения

Для эффективной и полной проверки кадрового делопроизводства существует несколько испытанных способов, которые применяют наши специалисты, показавших свою эффективность на практике:

Организационный и аналитический анализ всех отчетов, трудовых показателей и документооборота для выявления и исправления возможных ошибок и нарушений, чтобы избежать наказаний со стороны фискальных и правоохранительных органов.
Социально-психологический контроль, основанный на проведении бесед, опросов сотрудников для получения общего представления о настроениях в коллективе, желании улучшений и изменений на предприятии, мотивации и адаптации среди коллег каждого в отдельности работника. Этот способ позволяет выявить ряд проблем и предложить результативные пути для повышения работоспособности кадров, необходимости увеличения заинтересованности и стимулирования.
Экономический анализ и сравнение разных показателей с принятыми нормативами для выявления общей результативности сотрудников и каждой персоналии в отдельности.

Данные методики достаточно полезны и продуктивны при комплексном и раздельном применении. Можно периодически менять способы для полного представления о ситуации в компании. Будут охвачены абсолютно все области, влияющие на прибыльность и производительность.

Объективные преимущества «Business Result Group»

Мы гарантируем каждому клиенту, заключившему с нами договор, 100% гарантию по выполнению поставленных задач и получению максимального результата.
Каждый проект, вне зависимости от объема, является для нас значимым и важным, мы относимся со всей ответственностью к тренингам и услугам для малых предприятий и больших корпораций.
Комплексная реализация поставленных задач и всесторонний анализ бизнес-процессов позволяет выявить даже небольшие неточности и ошибки структурирования и управления, давая возможность для выстраивания методики исправления и дальнейшего развития.

Если вам требуется консультация для заказа и проведения кадрового аудита персонала в организации по выгодной стоимости, позвоните по контактному телефону нашим специалистам или оставьте заявку на сайте.

Этапы работы

1
Проведение глубокого анализа бизнеса
2
Индивидуальный подбор стратегии
3
Разработка и внедрение маркетинговой концепции
4
Получение первых результатов
5
Анализ и поддержка отдела продаж
6
Подведение итогов работы

Почему нам можно доверять?

Даем 100% гарантию результата или вернем деньги

К каждому проекту наша команда относится как к своему детищу, делаем так, как если бы это был наш собственный бизнес. Поэтому все контракты, за которые мы беремся, обречены на успех.

Делаем комплексную реализацию

Всесторонний анализ бизнеса позволяет выявить даже мелкие неточности в его построении, а комплексный подход приводит бизнес в оптимальную форму. Мы не говорим, как решить ту или иную проблему, мы приходим и делаем.

Компания имеет 16-летний опыт работы

За плечами каждого специалиста, работающего над задачами клиентов, огромный практический опыт и десятки успешных проектов. Делаем гораздо больше, чем оговорено изначально, так как цель – максимальный результат.

Постоянное повышение квалификации сотрудников

За долгое время работы нам удалось собрать команду высокомотивированных профессионалов. Каждый эксперт заряжен на развитие и постоянно совершенствует свои навыки

Отзывы