Разберем 5 основных качеств, на которые стоит обратить внимание при собеседовании кандидата:
Найти хорошего менеджера по продажам – сложно, но и набирать неперспективных – опасно для вашего бизнеса.
Помимо тех качеств, которые мы перечислили выше, кандидат должен быть тактичным, коммуникабельным, стрессоустойчивым, амбициозным, энергичным, иметь широкий кругозор, быстрый ум, гибкость в характере и желание зарабатывать
Хотите иметь сильный отдел продаж? Тогда мы идем к вам!
Наши специалисты проведут обучение существующего подразделения или создадут отдел с нуля. Мы создадим работающие скрипты переговоров и в индивидуальном порядке разберем их с каждым менеджером.
Ваш бизнес и ваши сотрудники будут успешными
«15 пунктов для улучшения показателей бизнеса»
Эта статья объяснит, зачем предлагать слона кандидатам в продавцы. Расскажет, для чего просить со...
Читать далееЭта статья объяснит, что на самом деле значит фраза «Клиентам ничего не надо». Покажет, какой страх...
Читать далееЭта статья объяснит, что на самом деле значит фраза «Клиентам ничего не надо». Покажет, какой страх...
Читать далее